Webinar: Advancing Climate Equity in Coastal Climate Change Adaptation

CRI Horizontal line-1920px-wide

Le français suit

December 3, 2024  

The impacts of climate change are not felt equally. For populations and communities already facing disadvantages, climate change multiplies the negative impacts of unequal conditions. Climate equity is an approach that applies a fairness framework to the ways we experience, understand and respond to climate change. It attempts to ensure that climate adaptation efforts are inclusive, fair, and responsive to the needs of all, especially those experiencing the most impacts from climate change.

This webinar introduced the newly developed Practice Guide for Advancing Climate Equity in Coastal Climate Change Adaptation Projects. The guide focuses on building strong, respectful partnerships with communities at heightened risk of climate impacts and those traditionally excluded from decision-making. The webinar included a conversation with practitioners from two climate adaptation projects exploring lessons learned from applying climate equity principles in practice.


Presenters/Facilitators:

  • Keltie Craig, MA, RPP, MCIP: A seasoned urban planner specializing in social policy, equity, and health in sustainability. Keltie (she/her) brings over 15 years of experience, including working with the City of Vancouver on their Healthy City Strategy and co-teaching the Climate Justice course for the Climate Action Certificate program at Simon Fraser University. 
  • Kerri Klein, MA: Kerri (she/her) is a facilitator, process designer, and learning specialist with experience in the health, social and equity dimensions of climate change. As a Director with SHIFT Collaborative, she has over 15 years of experience leading engagement processes around climate adaptation and mitigation, facilitating collaboration and action that centers equity and inclusion. 
  • Luna Aixin: Luna (they/them) is a multiracial, non-binary, neurodivergent, disabled facilitator and community engagement specialist who works in the intersections between community and cultural planning. They have more than 15 years of experience in facilitation and community engagement, working with local governments, organizations and community groups to identify and address systemic inequities within policies, plans and practices.
  • Angela Danyluk: Angela Danyluk (she/hers) is the Manager of Climate Adaptation & Equity in the Sustainability Group at the City of Vancouver. Her team collaborates with others to plan and deliver the Climate Change Adaptation Strategy and uphold the Climate Justice Charter. Angela works across disciplines on projects and programs related to adaptation, sea level rise, equity and biodiversity. Angela has a BSc in marine biology and an MSc in ecological restoration and governance. She is a Registered Professional Biologist with the BC College of Applied Biology. Angela lives on the unceded traditional homelands of the Musqueam, Squamish and Tsleil-Waututh Nations where she enjoys arts & culture, hiking and taking photographs of wildflowers.
  • Stephanie Arnold: Stephanie Arnold is CLIMAtlantic’s Strategy + Innovation Manager and PEI Climate Services Specialist. They work alongside communities, sectors, and governments on: using adaptation pathways, building accountability in adaptation, and bringing together different perspectives to address climate, environmental, and social challenges. Born in Hong Kong when it was an active British colony and currently living uninvited on unceded Mi’kmaw territory in Epekwitk, Stephanie strives to center reconciliation, community-building, and systems change in their work. Centering “disruptive kindness” has given meaning and purpose to their Chemical Engineering degree, MBA, and ongoing PhD studies.

Webinar Recording (EN):

Webinaire – La promotion de l’équité climatique dans l’adaptation aux changements climatiques dans les régions côtières

3 décembre, 2024

Tout le monde ne ressent pas les effets des changements climatiques de la même façon. Chez les populations et les collectivités déjà exposées à des désavantages, les changements climatiques multiplient l’incidence négative de conditions inégales. L’équité climatique est une approche qui applique un cadre d’équité à notre expérience et notre compréhension des changements climatiques ainsi qu’à notre manière d’y répondre. Elle vise à faire en sorte que les efforts d’adaptation aux changements climatiques soient inclusifs, équitables et adaptés aux besoins de tous, en particulier ceux qui subissent le plus de répercussions des changements climatiques.

Ce webinaire présentera le nouveau Guide pratique pour promouvoir l’équité climatique dans l’adaptation aux changements climatiques côtiers. Le guide met l’accent sur l’établissement de partenariats solides et respectueux avec les collectivités exposées à un risque élevé de répercussions des changements climatiques et celles qui sont habituellement exclues du processus décisionnel. Le webinaire comprend une conversation avec des praticiens de deux projets d’adaptation aux changements climatiques qui porte sur les leçons tirées de l’application pratique des principes d’équité climatique.



 Présentateurs/animateurs :

  • Keltie Craig, MA, RPP, MCIP : Urbaniste chevronnée qui se spécialise dans la politique sociale, l’équité et la santé en matière de durabilité. Keltie (elle/la) a acquis plus de 15 ans d’expérience dans le domaine, notamment en travaillant avec la Ville de Vancouver à la stratégie pour une ville en santé et en donnant le cours sur la justice climatique dans le cadre du programme de certificat en action climatique de l’Université Simon Fraser. 
  • Kerri Klein, MA : Kerri (elle/la) est une facilitatrice, une conceptrice de processus et une spécialiste de l’apprentissage qui possède de l’expérience dans les aspects sanitaire, social et d’équité des changements climatiques. En tant que directrice de SHIFT Collaborative, elle possède plus de 15 ans d’expérience de la direction de processus de mobilisation concernant l’adaptation aux changements climatiques et l’atténuation de ceux‑ci, facilitant la collaboration et la prise de mesures qui favorisent l’équité et l’inclusion. 
  • Luna Aixin : Luna (iel/eux) est une personne multiraciale, non binaire, neurodivergente et handicapée qui s’occupe de la facilitation, se spécialise dans la mobilisation communautaire et travaille à la convergence entre la planification communautaire et culturelle. Iel compte plus de 15 ans d’expérience de la facilitation et de la mobilisation communautaire, qu’iel a acquises en travaillant avec des gouvernements locaux, des organisations et des groupes communautaires pour cerner et corriger les inégalités systémiques dans les politiques, les plans et les pratiques.
  • Angela Danyluk : Angela Danyluk (elle/la) est gestionnaire de l’adaptation et l’équité en matière de changements climatiques au sein du Groupe de la durabilité à la Ville de Vancouver. Son équipe collabore avec d’autres intervenants pour planifier et mettre en œuvre la Stratégie d’adaptation aux changements climatiques et respecter la Charte de justice climatique. Angela travaille dans diverses disciplines à des projets et à des programmes liés à l’adaptation, à l’élévation du niveau de la mer, à l’équité et à la biodiversité. Elle est titulaire d’un baccalauréat ès sciences en biologie marine et d’une maîtrise ès sciences en restauration et gouvernance écologiques. Elle est biologiste professionnelle agréée auprès du College of Applied Biology de la Colombie‑Britannique. Angela vit sur les terres ancestrales non cédées des Nations Musqueam, Squamish et Tsleil‑Waututh, et elle aime les arts, la culture, la randonnée pédestre et la photographie de fleurs sauvages.
  • Stephanie Arnold : Stephanie Arnold est gestionnaire de la stratégie CLIMAtlantic et de l’innovation, et spécialiste des services climatiques de l’Île‑du‑Prince‑Édouard. Iel collabore avec les collectivités, les secteurs et les gouvernements à l’utilisation des voies d’adaptation, au renforcement des responsabilités en matière d’adaptation et au groupement de différentes perspectives pour relever les défis climatiques, environnementaux et sociaux. Né à Hong Kong alors que la région était une colonie britannique active et vivant actuellement sans invitation sur un territoire Mi’kmaw non cédé à Epekwitk, Stephanie s’efforce d’axer son travail sur la réconciliation, le renforcement des collectivités et le changement des systèmes. Le fait de mettre l’accent sur la « bonté perturbatrice » a donné un sens et un but à son diplôme en génie chimique, à sa maîtrise en administration des affaires et à ses études doctorales en cours.